Правительство Чешской республики подготовило довольно радикальное нововведение, касающиеся порядка трудоустройства иностранцев на территории страны. Возможно, уже со следующего года представители государств, не входящих в Европейский союз, желающие приехать на работу в Чехию, смогут это сделать гораздо быстрее и с меньшими затратами, чем сейчас. Как сообщил министр промышленности и торговли Чехии Мартин Риман, речь идет о введении  «зеленых карт» для квалифицированных иностранных работников, как это сделано в ряде других европейских государств. Этот документ позволит иностранцам сразу получить вид на жительство на два года и по истечении этого срока просить о предоставлении постоянного вида на жительство.

Сегодня иностранцу не из ЕС устроится на работу в Чехи довольно сложно. Весь процесс, связанный с получением разрешения на работу и получением виз может длиться до полугода и даже больше.  При этом документы оформляются только на год, потом их нужно получать снова. По новым же правилам процесс выдачи «зеленых карт» должен быть сокращен до одного-двух месяцев. Правительство собирается представить этот проект на рассмотрение парламента с тем, чтобы он начал действовать уже в следующем году.

Разумеется, любой желающий получить «зеленую карту» не сможет. Для этого необходимо выполнить несколько условий. Первое и самое главное: предоставить трудовое соглашение с конкретным работодателем на два года. При этом потенциальный работник еще должен доказать, что обладает нужной для данной должности квалификацией. Кроме того, оцениваться будут еще несколько показателей: будущая зарплата, наличие образования, полученного в ЧР и профессия. По словам Римана, предпочтение при отборе будет отдаваться представителям ряда рабочих специальностей, а также программистам, медикам и преподавателям.

В своем желании привлечь квалифицированную рабочую силу из-за рубежа, чешские власти готовы пойти далеко: для представителей некоторых специальностей, возможно, даже отменят обязательное условие – знание чешского языка. «Сварщику, например, совсем не обязательно хорошо знать чешский, чтобы хорошо выполнять свою работу»,— здраво рассудил министр.

Введение «зеленых карт», по словам Римана, могло бы решить серьезную проблему, стоящую перед чешской экономикой – недостаток высококвалифицированных специалистов. «В прошлом году в стране было зарегистрировано 50 тысяч свободных рабочих мест, из которых половина – это вакансии для квалифицированных специалистов. В конце-концов, компании-работодатели были вынуждены привлекать сотрудников из-за границы»,— заявил высокопоставленный чешский чиновник.

Зеленые карты могли бы дополнить или даже придти на смену действующему уже 4 года проекту Министерства труда и социальной защиты по привлечению иностранных специалистов. Как признают чешские власти, он оказался не эффективным: за все время в нем приняло участие всего 600 человек.

Риман добавил, что на 90% новый проект нацелен на специалистов из бывшего СССР, так-так гражданам стран, входящих в Евросоюз разрешение на работу в Чехии не требуется. Выходцы же из стран, образовавшихся на месте бывшего Советского союза, обладают необходимой квалификацией и легко адаптируются в Чехии благодаря языковой и культурной близости.
Сегодня по официальным данным в Чехии на законных основаниях трудится 194 тысячи иностранцев, из которых половина – это словаки, а четверть – украинцы. Еще примерно 200 тысяч иностранцев работает в Чехии нелегально.